Index Egalité Femmes-Hommes : êtes-vous en conformité ?

Une nouvelle obligation légale concernant l’égalité salariale femmes-hommes entre en vigueur dès 2020 pour les entreprises entre 50 et 250 salariés (depuis 2019 pour les entreprises de plus de 250 salariés).

L’employeur doit calculer et publier chaque année un Index de l’égalité femmes-hommes.

A défaut de publication de leurs résultats ou d’atteinte des points nécessaires dans les délais fixés, les entreprises s’exposent à une amende pouvant aller jusqu’à 1 % de la masse salariale.

Contactez notre service commercial (commercial@apsys.fr) pour votre mise en conformité !